これまでを振り返ると、最初の3-4年はM&Aの知識や仕事の進め方を吸収することに精一杯でした。次の3-4年は、クライアントのために今何をすべきか、というアドバイザーとしての付加価値の出し方を学ぶことに苦労していました。そして今に至る3-4年は、クライアントに雇ってもらうには何が必要か、という営業スキルの壁に直面しています。
ずっと同じ職種ですが、キャリアのステージと共に必要スキルが変わり、常に成長が求められる面白い職業だと改めて感じています。また、約半年前に第一子の出産を終えて復職したばかりなので、仕事と育児の両立という壁も乗り越えていきたいです。

産休・育休中はこれまでのキャリアを継続できるか不安に思うこともありましたが、復職後半年以上経って夫と共に安定した生活リズムを築くことができ、改めてM&Aアドバイザーとしてのキャリアを継続する自信が持てるようになりました。
今後もM&Aアドバイザーとして、案件創出・営業面でのスキルやクライアントや交渉相手のシニアマネジメントともアドバイザーとしての会話ができるよう成長を続けたいです。同時に、仕事と育児をバランスよく両立させることも目指したいです。
子供には、父親に負けないくらい仕事もプライベートも楽しむ母親の背中を見せたいですね。