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現在している仕事を具体的に教えて下さい。
インダストリアルグループに所属し、案件組成に向けたシニアバンカーとの提案活動の資料作成と並行して、担当案件にて日々クライアントや弁護士・会計士等の専門家とコミュニケーションをとりながら、プロセス管理、DD対応、モデリング、ドキュメンテーション支援等の業務にあたっています。
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この会社を選んだ理由は何ですか?
学生時代の専攻からM&Aに関心を持ち、フーリハン・ローキーはM&Aを専業とするアドバイザリーファームとして日系・外資系の証券会社とも異なり、入社後は必ずM&Aに携わることができる点が非常に魅力的に映りました。
若手のうちから多くの経験を積むことができることはもちろん、ジュニアバンカーの多くが新卒入社であり、若手を成長させる文化と仕組みが整っており、M&Aバンカーとしてキャリアをスタートする上で最適な場所であると感じました。
外資系証券会社からも内定はいただいておりましたが、最終的にはインターンや面接を通じて多くの社員の方々にお会いするなかで、人柄や雰囲気にも魅力を感じ、入社を決意しました。

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今後どうしていきたいですか?
これまで多くの案件を経験してきた一方で、まだ経験していない類型の案件にも積極的に挑戦していきたいと考えています。
各案件の論点については徐々に理解・整理できるようになってきているものの、まだ自分自身でクライアントに方向性を示せない場面も多くあり、より多くの案件を経験することでそこで得た学びを次の案件に着実に活かし、クライアントへのアドバイスにつなげていきたいです。提案活動にも積極的に関与し、セクターの知見の蓄積にも努め、オリジネーションとエグゼキューションの両面でチームに貢献していきたいと考えています。

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入社してからのフーリハン・ローキーの印象・魅力
まず、「ディールフロー」と「裁量の大きさ」にあると思います。私自身、1年目にして案件の各ワークフローをフォローし、密にクライアント、専門家、相手方FAと連携し、プロジェクトを前進させていくことを経験しました。
もちろん、大変なことも多くありますが、常に上司に相談できる環境があり、困ったときは時に助けてもらいながら業務にあたりました。
フーリハン・ローキーは、案件数が豊富であることに加え、単に案件の一部分を担当するのではなく、しっかりと腰を据えて案件全体を見渡しながら取り組むことができる点も魅力だと感じています。
また、入社前から感じていた社員の方々の人柄や雰囲気については、いい意味で全くギャップはなく、メリハリをつけながら頑張るときは頑張り、楽しむときは楽しむという社風だと感じており、非常に良い職場だと感じています。
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新入社員研修について教えて下さい
ロンドンで2〜3週間実施されたグローバル研修では、各国の同期とともに、座学やチームプロジェクトを通じてアナリストとして求められる基礎スキルやコーポレートファイナンスへの理解を深めることができました。
また、RestructuringやCapital Solutions、Valuationなど、別プロダクトチームのバンカーやファンドカバレッジのチームによる講義も用意されており、グローバルファームであるフーリハン・ローキーの会社としての強みやネットワークの広さを実感できる、非常に刺激的な研修でした。研修外でグローバル同期との親睦を深める機会も用意されており、終始楽しみながら研修に取り組むことができました。

藤野 隆太
Ryuta Fujino
マネージングディレクター

クリス ヒグネル
Chris Hignell
マネージングディレクター

山口 絵里
Eri Yamaguchi
エグゼクティブディレクター

石川 奈々江
Nanae Ishikawa
シニアヴァイスプレジデント

湯谷 信太朗
Shintaro Yutani
ヴァイスプレジデント

高橋 諒平
Ryohei Takahahi
アソシエイト

今道 拓
Takuma Imamichi
アソシエイト

松井 和奏
Wakana Matsui
アナリスト

清田 奈那
Nana Kiyota
アナリスト

吉田 実紀
Miki Yoshida
アナリスト
