M&Aのアドバイザリー業務に従事しており、その中でも幅広いセクターのプロジェクトのエグゼキューションおよび、所属しているセクターのマーケティング活動に携わらせていただいております。具体的な業務内容としては、オリジネーションよりもエグゼキューションの割合が多く、各種資料の管理・作成および顧客や各専門家とのコミュニケーションを通じで案件の遂行を担っております。

今後はまず、エグゼキューションにおいて上司から受けた指示を的確にこなすだけでなく、案件の全体感をみて先んじ能動的に動けるようになりたいと感じています。
HLは知識や経験の有無に関係なく自分の考えたことに対してフラットに耳を傾けてくださる風通しのよい環境です。このようなカルチャーが築かれているHLであれば、挑戦することに対しても臆せずにチャレンジしていこうと自然と思うことができ、さらに自身のできることの幅を広げていきたいと感じています。

新入社員研修は大きく分けて2つあり、4月の入社直後に日本で実施される研修と、夏ごろにグローバルの同期と一同に会して実施される研修があります。
前者は1,2週間程度、社会人としての基礎的なマナーやHLへ入社するにあたっての心構えなど働くうえで土台となる部分をしっかりと伝授いただきます。後者については、私の代はロンドンで開催されたのですが、グローバルの同期とファイナンスの授業をうけながら、グループワークを通じでピッチを作成します。
志の高い同期と実際にオフサイトで交流を深めることができる機会は貴重であり、今でも研修当時のことを思い出すと初心に立ち返らされ、業務に対する大きなモチベーションとなっています。

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